ПЛАН
РОБОТИ ВИХОВАТЕЛЯ _ЧЕРНОВОЇ В.В.______________________
НА ЧАС КАРАНТИНУ
Дошкільний навчальний заклад
Свято 8 березня у дитячому садочку ” Сонечко” Юхнівського НВК
СТАТУТ Юхнівського навчально-виховного комплексу “Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад”
ЗАТВЕРДЖЕНО:
рішенням Миронівської міської ради
від 29 січня 2021 року
№ 329-05-VIII
________________Андрій СКИДАН
СТАТУТ
Юхнівського навчально-виховного комплексу “Загальноосвітня
школа І-ІІ ступенів – дошкільний навчальний заклад“
Миронівської міської ради Київської області
м. Миронівка
2021 рік
ЩО ТАКЕ БУЛІНГ ТА ЯКІ ЙОГО ПРИЧИНИ
ЩО ТАКЕ БУЛІНГ ТА ЯКІ ЙОГО ПРИЧИНИ
Булінг – це агресивна і вкрай неприємна поведінка однієї дитини або групи дітей по відношенню до іншої дитини, що супроводжується постійним фізичним і психологічним впливом.
Кривдники можуть знайти безліч причин щоб цькувати дитину: зовнішність, що не вписується у загальноприйняті рамки, поведінка, думки, які не збігаються з думкою більшості, тощо.
Яскравими прикладами булінгу є словесні образи, навмисне неприйняття дитини до колективу, шантаж та навіть побиття.
“Успіхи у навчанні, матеріальні можливості та навіть особливості характеру можуть стати основою для булінгу. Крім того, жертвою булінгу може стати також той, кому складно спілкуватися з однолітками, хто поводиться відлюдкувато чи, навпаки, провокативно”, – зауважують психологи.
Частіше за все люди, що цькують, вважають, що це смішно і в цьому немає великої проблеми чи трагедії, а також, що дорослі не будуть звертати на це увагу.
Виписка ЄДРЮО
Осінь 2020
Розпорядження про видачу ліцензій
Посадова інструкція
Посадова інструкція
вихователя дошкільного навчального закладу
На допомогу керівництву дошкільного навчального закладу.
Погоджено/Затверджую
Завідувач
Навзва ДНЗ
“___” ______________20__р.
- Загальні положення
1.1. На посаду вихователя приймаються особи з середньою спеціальною або вищою освітою, що мають медичний висновок.
Вихователь:
1.2. Підпорядковується завідуючому ДНЗ.
1.3. Працює безпосередньо під керівництвом старшого вихователя.
1.4. Приймається на посаду і звільняється з посади наказом завідувача.
1.5. Проходить медичний огляд 1 раз на півроку.
1.6. У своїй роботі керується нормативними документами, цією Інструкцією та Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
1.7. Тривалість робочого тижня – ___ годин, працює за графіком, погодженим з профспілковим комітетом і затвердженим завідуючої.
1.8. Тривалість щорічної чергової відпустки – ___ календарних дні.
1.9. Дотримується трудової дисципліну.
Затвердження гранично допустимого навчального навантаження
Про затвердження
гранично допустимого навчального навантаження
на дитину у дошкільних навчальних закладах
різних типів та форми власності
Наказ МОН № 446 від 20.04.15 року
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
